FunctieomschrijvingResponsabilités: En tant que Digital Officer vous travaillez sous la responsabilité du Chief Digital & Innovation Officer. Vous serez principalement basé à Bruxelles mais serez amené(e) à vous déplacer dans les filiales du groupe en Belgique.
Gestion de divers projets digitaux parmi lesquels :- Migration d’ERP dans les filiales
- Déploiement d’un outil de planification des ressources pour le dépôt.
- Déploiement d’un outil Webshop pour le dépôt.
- Déploiement d’un système de scanning de matériel pour le dépôt.
Product owner du CRM / GED- Déploiement dans les nouvelles filiales.
- Analyse et suivi de nouvelles fonctionnalités (Suivi environnemental, assurances, …).
- Création de vues et queries à la demande des utilisateurs.
- Formation, rédaction et/ou mise à jour continue des documents de formation
Gestion des données et tableaux de bord:- Intégration progressive des données dans un environnement centralisé.
- Suivi et amélioration des tableaux de bord existants.
- Développement de nouveaux tableaux de bord.
Support pour divers sujets digitaux :- Product Owner de certains logiciels métier (Cooperlink, AproPLAN, Connective par exemple)
- Support des Product Owner métier par rapport aux aspects plus techniques (genre interfaces)
Profiel
• Vous disposez d’une formation de base dans le domaine digital.
• Vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire.
• Vous avez de bonnes connaissances de certains logiciels : ERP, CRM, GED ... La connaissance de Jira et/ou Trello est un atout.
• Vous avez une bonne capacité d’analyse et d’amélioration des processus.
• Vous aimez innover et faites preuve d’ouverture d’esprit, pour contribuer de manière créative à l’amélioration des processus.
• Vous avez de bonnes facultés de communication et d’écoute.
• Vous êtes ouvert au changement.
• Votre fluidité linguistique tant en néerlandais qu’en français vous permet d’établir de bonnes relations tant internes qu’externes.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Mon client, avec 700 employés et plus de 1000 ouvriers dans le Benelux, est un leader européen dans le secteur de la construction.
Aanbod- une fonction variée avec beaucoup d’autonomie au sein d’une équipe stable et dynamique.
- l’occasion de travailler sur de nombreux projets faisant appel aux nouvelles technologies.
- Un contrat à durée indéterminée comprenant un package salarial attractif, composé notamment d’une voiture de société et d’une assurance groupe et hospitalisation, de chèques-repas, d’écochèques, et d’un plan de rémunération flexible (plan cafétéria) ainsi que 32 jours de vacances
- Vous aurez également accès à de nombreuses formations.