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Écrivez votre titre iciContrat fixe ou freelance : quel est le bon modèle pour votre projet IT ?

Les projets IT nécessitent non seulement les bons talents, mais aussi le bon type de contrat. Aujourd’hui, les employeurs doivent choisir : embauche fixe, freelance ou consultance via des partenaires externes. Chaque modèle a ses avantages – et ses risques.

Employés fixes

Parfait pour le long terme. Vous construisez une expertise interne et une loyauté au sein de l’équipe. Inconvénients ? Délais de recrutement plus longs, coûts salariaux plus élevés et moins de flexibilité.

Freelances

Idéal pour une expertise ponctuelle ou en période de surcharge. Disponibles rapidement et axés sur les résultats. Attention toutefois aux pièges juridiques liés au faux statut indépendant et au manque de continuité.

Consultance externe

Plus de garanties et d’accompagnement, avec gestion des contrats et suivi de la qualité. Souvent plus coûteux, mais le service est inclus.

Comment iStorm vous aide

iStorm analyse votre projet, vos besoins et votre budget, puis vous conseille sur le modèle le plus adapté. Grâce à notre large réseau de profils fixes, freelances et consultants externes, nous trouvons rapidement la solution idéale – conforme sur le plan juridique et efficace.

Des questions ? Faites-le nous savoir, nous nous ferons un plaisir de vous aider !

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