Solutions flexibles de staffing de projets & expertise IT spécifique

Je travaillais déjà régulièrement avec iStorm pour le recrutement de différents profils IT chez mon ancien employeur, Bisnode, depuis 2010. En septembre 2019, nous avons recruté via iStorm un ingénieur système bilingue (néerlandophone avec une bonne connaissance du français) pour D.A.S. En mars 2020, nous avons ensuite recruté un deuxième administrateur système bilingue via leurs services. L’avantage, c’est que les consultants d’iStorm sont spécialisés et comprennent donc parfaitement ce que notre IT Manager recherche. Le matching est très bien fait, pratiquement chaque candidat proposé est invité à un entretien. iStorm a été pour moi un excellent partenaire au fil des années et je recommande vivement leur travail.

Nous travaillons avec iStorm depuis de nombreuses années pour les profils IT. Les 4 derniers recrutements IT ont été réalisés par iStorm avec succès au cours des 8 dernières années. Je les ai également recommandés à d’autres sociétés qui font appel à eux et qui sont également très satisfaites. Le point positif le plus important est qu’ils sont à l’écoute réelle de nos besoins et nous envoient uniquement les CV auxquels nous devons réellement prendre le temps d’y regarder. Ils nous ont fait gagner un temps considérable lors des recrutements.

Nous travaillons régulièrement avec iStorm depuis 2012 pour la recherche de différents profils IT en vue d’un engagement permanent. En février 2020, nous avons lancé une nouvelle recherche via iStorm. Cette fois, nous cherchions un développeur senior. Laurence de chez iStorm a pu nous envoyer, dans un délai assez court, trois candidats valables. Le COVID et le confinement de mars ont apporté quelques défis opérationnels, mais finalement, Thierry a commencé chez nous le 11 mai, et nous sommes toujours très satisfaits de son démarrage chez Sodexo. Mon expérience avec iStorm a toujours été positive. Ils sont réactifs, donnent un feedback clair (même quand quelque chose ne va pas), et ont une bonne compréhension des aspects techniques.

iStorm et ses recruteurs se sont distingués par leur approche très humaine et leur communication en totale transparence. L’ensemble des candidats proposés a toujours été présenté de manière claire, précise et sans mise en valeur. Chacune des présentations comprenaient les points forts et les points faibles du candidat. Des tests sont aussi préalablement réalisés. Au sein de notre entreprise, le recrutement est réalisé sur base des valeurs ainsi que sur l’affinité et/ou feeling perçu par mes soins plus que sur base des compétences techniques réelles. C’est un élément qu’iStorm a toujours très aisément et où les candidats correspondaient dans la plupart du temps. Les feedbacks et suivis post-entretiens ou post-recrutement ont toujours été réalisés dans des temps plus que raisonnables et les raisons de refus ont été analysées par les recruteurs afin que ceux-ci puissent communiquer aisément aux candidats rencontrés. Depuis Avril 2019, nous avons recrutés via iStorm 3 développeurs en temps plein CDI et ces 3 personnes sont toujours au sein de nos équipes. Nous n’avons pas été sujet à leur demander un quelconque remplacement.