Toen ik iStorm oprichtte in september 2009, verklaarden de meeste mensen mij voor gek. En ik kan ze geen ongelijk geven: een rekruteringskantoor beginnen tijdens de ergste economische crisis in 70 jaar, lijkt een beetje vreemd. Toch kreeg ik onmiddellijk het gezelschap van verschillende ervaren recruitment consultants, met het geloof dat we het beter zouden doen dan alle andere rekruteringsbureaus. Ik wilde klanten iets bieden wat ze nooit eerder hadden gezien.
Vanaf dag één was het duidelijk dat een deel van onze unieke aanpak er zou komen door innovatie. iStorm is het eerste recruitmentbureau dat video-cv’s en socialmediatools inzet bij de rekrutering van kandidaten. Maar iStorm heeft ook een andere visie – we begrijpen dat de crisis de perceptie van geluk heeft veranderd. Het gaat niet langer alleen over winst maken, KPI’s en return on investment. We willen medewerkers met echte waarden en een langetermijnvisie. Bij iStorm hebben we de ambitie om deze mensen samen te brengen en zo echte teamgeest te creëren op het werk.
De resultaten spreken voor zich. Het bedrijf is anders. De energie op kantoor is ongeloofelijk – iedereen werkt met een doel en is volledig toegewijd aan zijn klanten en kandidaten. Vandaag hebben we verschillende trouwe klanten met wie we samenwerken inzake hun rekruteringsvraagstukken. Het team is gegroeid en iStorm is een gevestigde waarde geworden op de markt. Toch zijn er nog heel wat bedrijven en kandidaten die we kunnen overtuigen dat een bureau zoals iStorm hun professionele leven kan verbeteren.
Ik geloof er rotsvast in dat een bedrijf zoals iStorm en groot verschil kan maken in de rekruteringsindustrie van morgen. Elke ochtend opstaan en naar je werk gaan met een echt doel en met een echte missie om jou professionele leven te verbeteren is wat we bij iStorm proberen te doen voor jou!
Ik kijk ernaar uit je te mogen ontmoeten,
Christoph