De hybride werkplek: hoe trek je IT-talent aan in het tijdperk na COVID?
De pandemie heeft het werken in IT permanent veranderd. Flexibiliteit, autonomie en work-life balance zijn topprioriteiten geworden voor IT’ers. Werkgevers die hierin meegaan, winnen de strijd om talent.
Wat IT'ers vandaag verwachten
- Minstens 2 tot 3 dagen per week thuiswerk
- Flexibele uren
- Digitale tools die samenwerking vlot maken
- Een cultuur van vertrouwen en resultaatgerichtheid
Wat werkgevers kunnen doen
- Ontwikkel een hybride werkbeleid op maat van je teams
- Investeer in digitale samenwerkingstools (Teams, Miro, Jira...)
- Herbekijk je loonpakket met aandacht voor thuiswerkvergoedingen, mobiliteit, en welzijn
Hie iStorm helpt
Wij helpen bedrijven bij het scherpstellen van hun employer value proposition, inclusief flexibele werkmodellen. In onze gesprekken met kandidaten toetsen we actief af welke verwachtingen zij hebben, zodat we de juiste match maken – ook op vlak van cultuur en flexibiliteit.
