Monteur mechanisch onderhoud

Dans ce rôle, vous contribuerez principalement à fournir un support IT interne de haute qualité, en garantissant le bon fonctionnement des opérations et une résolution rapide des problèmes techniques. À terme, en évoluant au sein de l’équipe, vous aurez l’opportunité de participer à des projets IT contribuant à la transformation digitale de l’entreprise. Si vous cherchez un poste où la technologie rencontre la tradition dans un environnement dynamique et centré sur l’humain, cette opportunité est faite pour vous !

Vos responsabilités :

• Garantir le bon fonctionnement des outils, systèmes et réseaux en collaboration avec l’équipe Infrastructure.

• Gérer les incidents (niveaux 1 et 2) et escalader les problèmes complexes si nécessaire.

• Maintenir une documentation technique à jour.

• Participer à plusieurs projets IT à l’échelle du groupe.

• Assurer l’intégrité des données, la gestion des sauvegardes et des accès.

• Surveiller et analyser les performances des systèmes.

• Gérer les droits d’accès et diagnostiquer les dysfonctionnements.

• Coordonner avec des experts externes pour la résolution d’incidents.

• Automatiser et rationaliser les tâches récurrentes.

• Maintenir un inventaire IT à jour.

• Superviser l’onboarding et le renouvellement des équipements informatiques des collaborateurs.

• Optimiser et assurer le support des outils PLM/CAD, notamment Teamcenter et NX, pour garantir leur performance et leur continuité.

• Analyser les besoins métiers et les traduire en solutions PLM/CAD évolutives.

• Améliorer les processus d’ingénierie, notamment la gestion des nomenclatures (BOM), les workflows et les flux de données de conception.

• Diriger les phases de test, y compris les tests utilisateurs (UAT) et la validation système des implémentations liées au PLM.

• Participer (ou diriger) des projets tels que les déploiements de modules, les intégrations ou les montées de version.

• Servir d’intermédiaire entre les équipes d’ingénierie, l’IT et les fournisseurs de solutions.

• Créer la documentation nécessaire (guides utilisateurs, procédures) et assurer la formation des utilisateurs.

• Réaliser une veille technologique sur la feuille de route Siemens et les tendances du marché PLM, en proposant des axes d’amélioration.

Mission générale

En tant que PMO (Project Management Officer), vous jouez un rôle central dans la structuration, le suivi et l’accompagnement des projets au sein de l’organisation. Vous intervenez soit directement au sein d’un projet en support au chef de projet, soit de manière transverse pour le compte d’une direction, afin d’assurer une visibilité et une cohérence sur l’ensemble du portefeuille de projets.

Votre objectif principal est de garantir l’alignement des projets avec la stratégie de l’entreprise, d’optimiser l’utilisation des ressources disponibles et de contribuer à la mise en place d’une gouvernance projet efficace et durable.

Responsabilités principales

Pilotage du portefeuille de projets

• Identifier, structurer et maintenir à jour le portefeuille de programmes et projets.

• Qualifier les demandes de projets en collaboration avec les demandeurs.

• Vérifier la conformité des projets avec les règles de gouvernance en vigueur.

• Proposer une priorisation des projets selon des critères définis par la direction (valeur business, complexité, coût, etc.).

• Élaborer une roadmap globale à partir des informations collectées.

Gestion des capacités et ressources

• Proposer des affectations de ressources (chefs de projets, analystes business) en fonction des disponibilités remontées par les managers.

• Assurer une gestion optimale des capacités selon les compétences internes disponibles.

Suivi opérationnel des projets

• Suivre les métriques clés : avancement, budget, périmètre, risques, dépendances.

• Remonter les alertes sur base des informations fournies par les chefs de projets.

• Accompagner les équipes projet dans le respect des processus définis.

Amélioration continue et gouvernance

• Participer à l’amélioration des processus de gouvernance de projet et de portefeuille.

• Veiller à l’adhésion des projets aux standards qualité (ex : normes ISO).

• Proposer et accompagner le changement au sein des équipes.

Documentation et transmission

• Documenter les activités dans les outils internes (Confluence, Jira) conformément aux procédures.

• Partager les connaissances et assurer un transfert de compétences pour garantir la continuité de service.

• Faire preuve de polyvalence et assurer une montée en compétence sur au moins un autre poste, en accord avec le manager.